第二十三条：对于发放时刻因病、因事的教职工，先减半发放，到学期结束时再按标准核算。在此以前发放的福利不属于核算范围。具体操作如下表。
| 一学期请假总计天数（含双休日、节假日）
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发放比例（％）
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| 30天以下（含30天）
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100
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| 30――40天（含40天）
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80
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| 40――60天（含60天）
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60
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| 60――80天（含80天）
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40
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| 80――100天（含100天）
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20
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| 100天以上
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0
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第六章：中考业绩奖
第二十四条：中考业绩奖是在毕业年级取得总分和单项前三名成绩以后，对全校教职工和初三中考学科备课组的奖励费用。具体标准视情况另定。
| 成绩项目
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全校教职工
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初三中考学科教师
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初三学科备课组
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初三班主任、年级组长
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| 总分第三名
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500
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1000
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每人300
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| 总分第二名
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1000
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2000
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每人500
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| 总分第一名
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2000
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4000
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每人800
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| 单项学科第三名
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600
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| 单项学科第二名
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1000
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| 单项学科第一名
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2000
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第二十五条：劳防用品费每季度发放一次，时间在3、6、9、12月的15日。每次发放标准为200元。发放对象为在职在编在岗的教职工。
第二十六条：教师的教研补贴包括校本教材编写费、课件制作费和业务进修补贴。自2006年9月1日起教职工参加任何形式的业务进修学校不再提供培训费，但为教师提供连续5年的进修结业（毕业）的奖励费。具体标准如下表：
| 项目
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补贴金额（元）
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说明
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| 校本教材编写补贴费（教材须经校长室与教导处立项、备案、审核，学校无版权但有永久使用权）
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3000
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双语校本教材，并配有教学大纲与教学安排。教材可以提供学生一学年使用。
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| 2000
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双语校本教材，并配有教学大纲与教学安排。教材可以提供学生一学期使用。
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| 2000
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学科校本教材，配有教学大纲与教学安排。教材可以提供学生一学年使用。
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| 1500
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学科校本教材，并配有教学大纲与教学安排。教材可以提供学生一学期使用。
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| 教职工业务进修补贴（须进修以前经校长室与教导处备案、审核、批准的进修项目）
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进修金额的14％
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教职工进修结业后的第一个学年，或教职工进修的第三个学年开始，每年9月15日发放。
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| 进修金额的16％
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教职工进修结业后的第二个学年，或教职工进修的第四个学年开始，每年9月15日发放。
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| 进修金额的18％
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教职工进修结业后的第三个学年，或教职工进修的第五个学年开始，每年9月15日发放。
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| 进修金额的20％
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教职工进修结业后的第四个学年，或教职工进修的第六个学年开始，每年9月15日发放。
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| 进修金额的22％
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教职工进修结业后的第五个学年，或教职工进修的第七个学年开始，每年9月15日发放。
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