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  2008年是世外中学发展史上不平凡的一年。8月，民办世外中学第二届董事会诞生；11月，世外中学成为上海市率先成立党总支的初级中学。三年来，世外中学得到蓬勃的发展，而最初稚嫩的党组织也逐步迈向成熟。

回顾在这不平凡的三年中，党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为契机，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针。我们着力于党组织的自身建设，围绕中心、服务大局；我们着力于师生的政治思想工作，凝聚人心、促进和谐；我们着力于干部、党员队伍建设，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

   下面，将我校党总支三年工作具体总结如下：

一、    加强组织建设，发挥党组织的政治核心和保证监督作用。

目前，我校共有党员62位。其中，两长以上的干部中，党员占三分之二以上。党总支下设文科、理科、外语和行政四个支部。

（一）党总支执行董事会领导下的校长负责制，正确定位，保驾护航。

董事会领导下的校长负责制是民办学校对校长负责制的定位与认识，体现董事会、校长、党总支分工合作。党总支正确定位：参与重大事情决策、为实施决策做保障、在办学过程中把握方向，并为学校发展营造良好氛围。三年来，我们坚持：发挥好民办学校的体制、机制优势，就是抓住了发展的机遇。在教育局上级部门的支持、关怀下，学校很好地实践董事会领导下的校长负责制，充分运用办学的灵活性，并得到了长足的进步和发展。

（二）推进党内民主建设，坚持做好党内“三先”，尊重党员主体地位。

党内民主是党组织建设的重要抓手。有关学校发展和与教职工切身利益的重大问题、重要事项，校务会议、党总支委员会首先酝酿讨论；然后在全体党员中加以宣传、动员，让党内“三先”成为党员实施民主权利与义务的重要保障。如：为确保新学期学校各项工作计划的顺利实施，假期中，我们组织党员学习讨论，诚恳征求党员的意见和建议，达成共识，使党员在新学期各项工作中真正做到意识、行动都领先一步，以保证学校的工作起好步、开好局，并逐步推向深入。在遇到涉及教职工切身利益的重大改革时，因为充分做好党内“三先”，使得每次改革稳妥推进。如：学校在推进《绩效工资改革方案》、《民办教职工年金方案》等改革举措时，党总支深入宣传方案实施的目的和意义，广泛征求党员意见与建议；在随后的分组讨论中，党员同志解疑释惑，做好解释与沟通。总之，实施党内民主，使党员的主体地位得到体现，为党员体现思想觉悟高于群众、工作能力高于群众、工作实绩高于群众的“三高”搭建平台，进一步推进党员队伍整体素质的提高、巩固并加强了党组织的建设基础。

二、加强思想建设，理念为先，意识先行

（一）凝聚力量，努力推进师德教育，共同分享教育智慧。

   在学校精神文明建设中，我们始终把思想建设放在首位。我们相信：任何工作只有思想先行，意识领先，才能达到效果。重视思想建设是我们党的工作传统和法宝。三年来，党组织围绕学校中心工作，做好思想动员和教育引导，努力凝聚大家的力量。我们以“智慧教师”建设工程为主线，以“增效减负”和“人人都是德育工作者”为两大抓手，通过理念的不断更新，形成了世外中学教职工一致认同的价值观和教育观。党总支每年将两个“抓手”很好地分解为：“增效减负”工程从教学常规出发，根植于课堂教学有效性研究，并以课程框架设计研究为保障，促进教师队伍的教学能力和思考水平的提升；“人人都是德育工作者”工程从全员育人的理念出发，根植于学科德育，并以全校的德育管理网络为保障，促进了学校育人氛围的改进。

期间，我们将任务分阶段加以分解，年年逐步深入；我们借助外力的同时也依靠自身的学习交流，提高教职工整体的认识水平。围绕主题要求，我们为教职工安排了多样有效的政治学习：主题清晰具有时效性的报告，满足教师学习、提高的需求；专家的师德专题报告，解读新时期师德内涵与新要求；教师读书活动，帮助教师领悟并掌握教育技巧；世外中学教师讲坛，让教师们通过现身说法互相学习、共同进步。

总之，我们通过阅读、实践等诸多活动，建立科学客观的教育理念，寻找增效减负的有效手段，并使之成为大家共同的行为准则。而不少教师们也真正理解了“智慧教师”的内涵，并将做一名具有“学术魅力和人格魅力”并重的教师作为自身的职业追求。教师快乐地寻找教师职业的新内涵、新高度，决心将学校“智慧教师”的要求自觉转化为自身的价值追求。

（二）解放思想，树立特色兴校、内涵发展强校的发展理念。

民办学校，发展是硬道理。新时期，党总支应该根据民办学校特点，进一步明晰学校的发展思路和发展策略，充分体现学校可持续发展的运行机制。2008年，结合科学发展观的学习，全校开展大讨论：如何进一步解放思想，建设外语教学特色学校？经过大讨论，我们统一思想：继续把特色创建作为学校发展的核心竞争力，通过外语教学理念和水平的不断更新，提升学校外语教学在上海市的示范和领先水平。党组织从人才建设的高地出发，勉励外语组积极探索、努力奋进。如今，外语支部的14位党员教师中，50%都是校级以上的骨干。外语组朱萍老师成为上海市最年轻的特级教师、全国模范教师。外语组也荣获上海市学习型组织、全国优秀教研组等荣誉称号。

三、   加强队伍建设，以人为本，以德为先。

（一） 尊重教师，成就教师。

怎样建设一支素质优良的教师队伍，怎样建立人才成长的激励机制？是世外中学师资队伍建设的永恒话题。学校师资队伍的现状与学校发展定位还有差距，党总支始终牢牢抓住教育队伍建设的重点，特别在加强新教师培训和优秀教师队伍建设方面，不断创新培养模式，促进教育可持续发展。

近三年来，每年都有30位左右新教师进校，踏上工作岗位。我们面临教师队伍发展和培养的艰巨任务。每年暑期，我们举办新教师学习培训班，制定详尽而有效的培训方案。我们将培训要求定位为：思想意识先行、师德师能并进；个人学思为主，师傅点拨为辅。无论是学校理念与文化的学习，还是师