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为进一步畅通教职工诉求渠道，完善校内保障制度，深化全员心理健康教育工作，2026年6月8日，世外中学第七届教职工代表大会第九次会议于学校阶梯教室顺利召开。本次会议聚焦教职工商业医疗保险方案制订及校内重点工作部署，由教代会主席团成员张彦平主持，全校教职工参会。

会议第一项议程为提案答复与方案说明。张彦平就本次大会审议草案、前期意见征集整体情况进行全面汇报，针对教职工代表提出的补充商业医保优化建议逐一回应。结合一线教师就医实际需求，学校充分吸纳民意、优化保障方案：教职工人均年度医保支出由966.7元提升至2160元，涨幅达123%；同步取消报销自付门槛，将合规医疗费用报销比例提升至100%，同时将就医范围拓展至上海市所有一级及以上公立医院，全面补齐医保未覆盖、低报销药品的保障缺口，切实减轻教职工就医负担。说明结束后，全体教职工对修订完善后的医保方案开展民主表决，并完成本次教代会满意度测评工作。

随后，学校校长、党委书记厉笑影发表总结讲话。首先，厉校长围绕无偿献血工作作出专项部署，重申《中华人民共和国献血法》及学校教职工献血管理相关制度，指出无偿献血是公民社会责任，也是学校践行公益担当的重要体现。她详细解读四类免献血情形，明确6月30日校内集中预约献血全流程安排，呼吁符合条件的教职工主动奉献爱心，履行社会责任。

针对学校全员心育工作，厉校长全面复盘第三届“心育论坛”成果。她表示，本届论坛实现了学校心理育人工作的关键突破，完成从单一个案心理辅导向全域全员心育模式的转型，心育工作全面覆盖课堂教学、班级管理及初高中全学段。英语组等学科教研组分享心育与学科教学深度融合的落地经验，获得教育专家与校方一致认可。

结合当下教育新形势，厉校长肯定了全员心育模式带来的育人实效：家校协同育人成效显著，家长满意度稳步上升；学生身心状态持续向好，初三二模三模学业成绩逆势提升，高三毕业典礼充分展现学生积极向上的精神风貌。她强调，学业提升根植于学生健康心智培育，以班主任为主力、全体教师协同联动的全员心育机制，是学校破解当下教育难题的核心抓手，更是AI时代教育创新变革的必由之路。她勉励全体教师常态化反思心育落地成效，坚持学习迭代、互学互鉴，持续深耕校园心理育人工作。

会议尾声，张彦平宣读本次大会决议。本次教代会应到代表83人，实到82人，参会人数符合法定要求，表决结果有效。经现场投票，《世外中学关于调整教职工商业医疗保险的方案（草案）》获得全票通过，正式生效。

本次教代会流程规范、务实高效，既完善了教职工福利保障体系，也明晰了下一阶段学校育人工作方向。未来，世外中学将持续坚持民主治校、暖心惠师，深耕全员心育育人体系，兼顾教师发展福祉与学生身心成长，坚守立德树人初心，全力培育德智体美劳全面发展的新时代学子。

 撰稿：徐顺懿

审核：张彦平